NH농협은행이 금융환경 변화에 대응할 미래 인재 확보에 나선다.
NH농협은행은 2026년도 5급 신규직원 채용을 시작한다고 4일 밝혔다. 이번 채용을 통해 약 120명을 선발할 예정이다.
지원 문턱은 낮췄다. 학력과 연령, 전공, 자격 등에 별도의 제한을 두지 않는 열린 채용 방식으로 진행하며, 국가유공자와 장애인 등은 관련 법령에 따라 우대한다.
채용 직군은 크게 금융 분야와 전문 분야로 나뉜다. 금융 분야에서는 은행 업무 전반을 담당할 인재를 뽑고, 전문 분야에서는 회계와 보안, AI·디지털 등 세부 직무별 역량을 갖춘 인재를 선발한다.
특히 전문 분야의 경우 지원자의 학력이나 스펙보다 해당 업무를 수행할 수 있는 직무역량과 전문성을 중심으로 평가해 실무에 적합한 인재를 확보한다는 방침이다.
지원서 접수는 4일 오후 5시부터 오는 17일까지 14일간 진행된다. 이후 서류전형과 필기전형, 면접전형을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
NH농협은행은 이번 채용을 통해 금융 전문성을 갖춘 인재뿐 아니라 급변하는 디지털 금융 환경에 대응할 수 있는 기술 인력도 확보한다는 계획이다.
강태영 NH농협은행장은 “금융 본업의 지속적인 성장을 이끌 핵심 인재와 회계·보안·AI 분야의 전문성과 실무역량을 갖춘 인재를 선발할 것”이라며 “변화하는 금융 패러다임에 맞춰 도전과 혁신을 이어가며 고객에게 최고의 만족을 제공하는 AI Bank로 도약하겠다”고 말했다.
NH농협은행 5급 신규직원 채용에 대한 자세한 내용과 지원은 NH농협은행 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
