KB국민은행이 직업계고 학생들의 취업 경쟁력을 높이고 안정적인 사회 진출을 지원하기 위한 맞춤형 프로그램을 본격 가동했다. 진로 설계부터 실전 취업교육, 기업 매칭, 사후관리까지 이어지는 전주기 지원을 통해 청년층의 취업 역량을 높이고 직업계고 학생들의 일자리 미스매치를 해소한다는 취지다.
24일 금융권에 따르면, KB국민은행은 교육부, 한국장학재단, KB금융공익재단과 함께 운영하는 ‘KB굿잡 취업학교’ 19기 취업캠프를 성공적으로 개최하고 본격적인 프로그램 운영에 들어갔다.
‘KB굿잡 취업학교’는 교육부가 추천한 전국 특성화고와 마이스터고 2·3학년 학생을 대상으로 취업 준비에 필요한 역량을 체계적으로 지원하는 프로그램이다. 지난 2016년 시작된 이후 현재까지 약 1900명의 직업계고 학생이 참여하며 청년들의 취업과 사회 진출을 돕는 대표적인 금융권 사회공헌 프로그램으로 자리 잡았다.
이번 19기에는 전국 직업계고 학생 120명이 참여했다. 참가자들은 지난 22일부터 이틀간 KB국민은행 일산연수원에서 열린 취업캠프에서 실제 채용 현장에서 활용할 수 있는 실무 중심의 교육을 받았다.
교육 과정은 자기소개서 작성부터 면접 준비까지 취업 과정 전반을 아우르는 방식으로 구성됐다. 참가자들은 자기소개서 컨설팅과 유형별 면접 전략 교육, 실전 모의면접 등을 통해 자신의 강점을 효과적으로 표현하는 방법과 기업별 채용 과정에 대응하는 역량을 키웠다.
특히 현직 신입행원이 직접 참여해 취업 준비생들과 경험을 공유하는 멘토링 프로그램도 마련됐다. 직전 기수 참가자 가운데 특성화고 전형을 통해 KB국민은행에 입행한 신입행원 2명이 멘토로 나서 실제 취업 준비 과정과 합격 노하우를 전달했다.
업계에서는 현직자와 취업 준비생을 연결하는 이 같은 프로그램이 직업계고 학생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있다는 평가가 나온다. 취업 준비 과정에서 상대적으로 정보 접근성이 낮을 수 있는 학생들이 실제 채용 경험과 현장 정보를 직접 접하면서 진로 선택의 불확실성을 줄이고 취업 준비 방향을 구체화할 수 있기 때문이다.
캠프 이후에도 단발성 교육에 그치지 않는 사후 지원이 이어진다. KB국민은행은 교육생별 전담 취업 컨설턴트를 배정해 향후 6개월간 정기적인 진로 상담을 진행할 예정이다. 개인별 역량과 희망 직무를 고려해 취업 방향을 점검하고 우수기업 취업 연계 등을 지원한다.
이는 직업계고 학생들의 취업 과정에서 발생하는 정보 부족과 기업·구직자 간 미스매치를 줄이는 데 도움이 될 것으로 기대된다. 특히 학생별 맞춤 상담을 통해 단순 취업률 제고를 넘어 개인의 적성과 역량에 맞는 양질의 일자리를 찾을 수 있도록 지원한다는 점에서 의미가 있다는 분석이다.
KB국민은행 역시 이번 프로그램을 통해 미래세대와의 접점을 확대하는 동시에 금융권의 사회적 책임을 강화할 수 있을 것으로 전망된다. 최근 청년층의 취업난이 지속되는 상황에서 금융회사가 보유한 인적·물적 자원과 기업 네트워크를 활용해 청년들의 취업 역량을 높이고 일자리 연결을 지원하는 것은 포용금융의 범위를 금융 서비스 밖으로 확대하는 효과가 있다는 평가다.
특히 특성화고와 마이스터고 등 직업계고 학생들은 졸업 후 조기 취업을 목표로 하는 경우가 많아 일반적인 대학생 중심의 취업 지원과 차별화된 프로그램이 필요하다. KB굿잡 취업학교는 이러한 특성을 고려해 진로 탐색과 실전 취업교육을 결합하고, 기업 매칭과 사후관리까지 연계했다는 점에서 직업계고 맞춤형 지원 모델로 주목받고 있다.
