콜마비앤에이치가 인재를 육성하고 조직의 역량을 높여온 노력을 정부로부터 인정받았다.
18일 관련업계에 따르면, 콜마비앤에이치는 건강기능식품 ODM 기업 가운데 처음으로 정부의 ‘인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)’을 획득했다.
‘Best HRD’는 기업의 인적자원관리와 인적자원개발 체계를 종합적으로 평가해 우수기관을 선정하는 제도다. 능력 중심의 채용과 인사관리, 임직원 역량 개발을 위한 교육체계 등을 주요 평가 대상으로 한다. 민간기업 인증은 고용노동부와 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부가 공동으로 수여한다.
콜마비앤에이치는 이번 평가에서 구성원의 입사부터 성장 과정까지 연결되는 인재관리 체계를 운영하고 있다는 점에서 높은 평가를 받았다. 직무에 필요한 역량을 바탕으로 인재를 선발하고, 이후 평가 결과를 교육과 경력개발에 연계하는 방식으로 임직원의 성장을 지원해왔다.
교육을 업무 현장과 연결하는 데에도 초점을 맞췄다. 대표적인 사례가 직원들이 직접 생산 과정의 개선점을 찾아 해결책을 마련하는 ‘품질분임조’다. 구성원들이 업무 과정에서 발생하는 문제를 스스로 분석하고 개선 활동까지 수행하면서 교육과 학습이 생산 현장의 성과로 이어지도록 한 것이다.
실제 품질분임조 활동은 생산 과정의 불량률을 낮추고 효율성을 높이는 등 구체적인 개선 성과로 이어졌다. 단순한 사내 교육을 넘어 현장에서 습득한 지식과 경험을 업무 개선에 활용하는 선순환 구조를 구축했다는 설명이다.
‘HIM-UP’ 품질분임조는 대표적인 성과 사례로 꼽힌다. 2023년부터 활동을 이어온 HIM-UP은 애터미 헤모힘 생산 공정의 개선 과제를 중심으로 활동해 왔으며, 국가품질경영대회에서 4년 연속 수상하는 성과를 거뒀다.
콜마비앤에이치는 이번 인증을 계기로 현장 중심의 학습과 인재 육성 체계를 더욱 강화한다는 방침이다. 임직원의 전문성을 높이는 동시에 이를 제품 품질과 생산 경쟁력 향상으로 연결해 건강기능식품 ODM 사업의 경쟁력을 지속적으로 높여나갈 계획이다.
