BNK부산은행과 BNK경남은행이 디지털 금융 전환에 대응할 하반기 신입행원 공개채용에 나선다. 영업 현장에서 고객을 응대하는 기본 역량에 데이터와 인공지능(AI) 등 디지털 활용 능력을 갖춘 인재를 선발해 변화하는 금융업무에 대응한다는 계획이다.
BNK금융그룹은 부산은행과 경남은행의 하반기 신입행원 공개채용을 실시한다고 21일 밝혔다. 이번 채용은 학력과 나이, 전공, 성별 등에 별도의 제한을 두지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 취업지원 대상자와 등록 장애인 등은 관련 법령에 따라 우대한다.
지역인재 확보를 위한 전형도 별도로 마련했다. 부산·울산·경남 지역의 우수 인재들이 금융권 취업 기회를 넓힐 수 있도록 부울경 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자를 대상으로 모집 직군별 지역전형을 운영한다.
올해 채용에서 눈에 띄는 변화는 신입행원을 ‘통합직군’으로 선발한다는 점이다. 은행 업무가 영업과 디지털 영역으로 빠르게 확장되는 환경을 고려해 특정 업무에 국한되지 않고 다양한 분야에서 업무를 수행할 수 있는 인재를 확보하기 위해서다.
통합직군은 고객응대와 영업 역량을 기본으로 데이터 분석과 AI 등 디지털 기술을 활용할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 의미한다. 영업점 업무뿐 아니라 본부의 다양한 업무까지 수행할 수 있도록 직무 범위를 넓힌 것이 특징이다.
이는 금융권의 디지털 전환이 가속화하면서 은행원에게 요구되는 역량도 변화하고 있는 데 따른 것으로 풀이된다. 단순 영업 능력뿐 아니라 디지털 기술을 활용해 고객 서비스를 개선하고 업무 효율성을 높일 수 있는 인재를 확보하는 데 초점을 맞췄다는 설명이다.
채용 절차는 서류전형, 필기전형, 종합면접, 최종면접 순으로 진행된다. 지원서 접수 기간과 전형별 일정, 모집 분야 등 세부 내용은 BNK금융지주와 부산은행·경남은행 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
BNK금융그룹 채용 관계자는 “급변하는 금융환경에 유연하게 대응하고 조직과 함께 커갈 인재를 선발할 계획”이라며 “역량 있는 인재들의 관심과 지원을 기대한다”고 말했다.
