한국토지주택공사(LH)가 올해 하반기 신입사원 공개채용에 나선다. 주택 공급 확대와 현장 업무 강화를 위한 인력 확보 차원에서 총 235명을 선발한다.
LH는 22일부터 오는 29일까지 2026년 하반기 5·6급 신입사원 채용 지원서를 접수한다. 채용 규모는 5급 211명, 6급 24명이며 직군별로는 사무직 74명과 기술직 161명이다.
이번 채용은 지원자의 학력과 연령, 경력 등에 원칙적인 제한을 두지 않는 방식으로 진행된다. 다만 5급 기술직과 일부 사무직 직무의 경우 업무 수행에 필요한 관련 자격증을 갖춰야 한다.
6급은 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 한다. 서류전형에서는 어학성적과 자격증 등 객관적으로 수치화할 수 있는 항목을 중심으로 평가한다.
취업 준비생의 서류 작성 부담도 낮췄다. 자기소개서는 지원 단계에서 제출하지 않고 필기전형을 통과한 지원자에 한해 받는다. 이후 제출된 자기소개서는 면접 과정에서 지원자를 파악하기 위한 자료로 활용된다.
사회형평 채용도 별도 전형으로 운영한다. 국가유공자와 장애인은 관련 법령에 따른 의무고용 기준을 반영해 별도 모집단위로 선발한다.
전형 일정은 원서 접수 이후 10월 25일 필기시험, 11월 면접 순으로 진행된다. LH는 12월 중 최종 합격자를 발표한 뒤 연내 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.
채용에 관심 있는 지원자를 위한 온라인 설명회도 마련했다. 22일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅방을 통해 채용 관련 정보를 제공하며, 모집 직무와 지원 조건, 전형 절차 등에 대한 안내가 이뤄진다.
LH는 최근에도 대규모 인력 채용을 이어가고 있다. 지난해에는 5·6급 472명, 7급 170명, 체험형 청년인턴 826명을 채용했으며, 올해 상반기에도 5·6급 262명과 7급 187명, 청년인턴 820명을 선발했다.
이번 하반기 채용은 정부의 주택 공급 확대 기조에 대응해 사업 현장에서 필요한 인력을 보강한다는 의미도 있다. LH는 신규 인력을 통해 주택 공급 관련 업무의 실행력을 높이고 조직의 현장 대응 역량을 강화한다는 계획이다.
