기업의 ESG 경영이 개별 기업의 활동을 넘어 협력사를 포함한 공급망 전체의 과제로 확대되는 가운데 동아쏘시오그룹이 협력사들의 ESG 대응 역량 강화에 나섰다.
동아쏘시오그룹은 지난 7일 서울 동대문구 본사에서 협력사 임직원을 대상으로 ‘제2회 ESG 공급망 교육’을 열었다.
이번 교육은 최근 국내외에서 ESG 관련 규제가 빠르게 강화되고 지속가능성 정보에 대한 공시 요구도 확대되는 상황을 반영해 마련됐다. 기업이 자체적인 ESG 관리체계를 구축하는 것만으로는 충분하지 않은 만큼 협력사까지 관리 범위를 넓혀 공급망 전반의 대응력을 높이겠다는 취지다.
특히 글로벌 시장에서는 제품을 생산하고 공급하는 과정에서 발생하는 환경·사회·지배구조 관련 정보를 기업이 보다 체계적으로 관리해야 하는 흐름이 강해지고 있다. 이에 따라 협력사가 보유한 ESG 관련 데이터와 준법경영 체계 역시 기업의 지속가능경영 경쟁력을 좌우하는 요소로 떠오르고 있다.
동아쏘시오그룹은 이러한 변화에 협력사들이 능동적으로 대응할 수 있도록 실제 업무에 활용할 수 있는 내용을 중심으로 교육 프로그램을 구성했다.
이번 행사에는 동아제약, 비티젠, 동아오츠카, 용마로지스, 동아에코팩, 한국신동공업, 디에이아이 등 7개 그룹사와 거래하는 주요 협력사 임직원 및 그룹사 ESG 공급망 담당자 등 70여명이 참석했다.
교육에서는 ESG 제도 변화부터 기업이 실제로 준비해야 할 데이터 관리, 준법경영까지 공급망 관리에 필요한 핵심 내용이 다뤄졌다.
법무법인 세종 정영일 ESG센터장은 국내외 ESG 규제 흐름과 지속가능성 공시 의무화 움직임을 설명하고, 협력사들이 향후 관리해야 할 ESG 데이터의 종류와 중요성을 짚었다.
이어 안효섭 기업지배구조연구소장은 준법경영을 주제로 기업이 법과 규정을 준수하는 것을 넘어 투명하고 책임 있는 경영체계를 구축해야 하는 이유를 설명했다.
동아쏘시오그룹 내부의 공급망 관리 방식도 공유됐다. 동아제약 정도경영팀 안준규 책임은 그룹의 공급망 관리 체계와 현재 운영 현황을 소개하며 협력사들이 그룹의 ESG 관리 방향을 이해할 수 있도록 했다.
일방적인 교육으로 끝내지 않았다는 점도 이번 행사의 특징이다.
강연이 끝난 뒤에는 그룹사 ESG 담당자와 협력사 관계자들이 함께 자리해 공급망 현장에서 발생할 수 있는 ESG 관리 과제와 대응 방안을 논의했다. 협력사 입장에서 느끼는 실무상의 어려움과 그룹 차원에서 지원할 수 있는 방안 등을 공유하며 상호 협력의 접점을 찾는 시간도 가졌다.
동아쏘시오그룹이 협력사 ESG 교육을 이어가는 배경에는 공급망 경쟁력이 곧 기업 경쟁력으로 이어진다는 판단이 깔려 있다.
ESG 관련 규제와 공시 기준이 강화될수록 원재료 조달부터 생산, 물류 등 기업 활동 전반에 걸친 정보 관리가 중요해진다. 협력사 역시 ESG 기준에 맞는 데이터를 확보하고 준법경영 체계를 갖춰야 하는 이유다.
동아쏘시오그룹은 협력사를 단순한 거래 관계의 대상으로 보기보다 지속가능경영을 함께 만들어가는 파트너로 보고 관련 교육과 소통을 확대한다는 방침이다.
그룹 관계자는 “글로벌 ESG 규제가 빠르게 변화하는 만큼 협력사들이 정책 변화와 실무 대응 방안을 정확히 이해하는 것이 중요하다”며 “지속적인 소통과 지원을 통해 공급망 전체의 ESG 경쟁력을 높이고 협력사와 함께 성장하는 상생 경영을 이어가겠다”고 말했다.
이번 교육을 계기로 동아쏘시오그룹이 협력사와의 ESG 협력을 일회성 교육에 그치지 않고 공급망 전반의 관리 수준을 높이는 장기적인 상생 프로그램으로 확대할지 관심이 모인다.
