한국의 첨단산업 기업들이 미국 실리콘밸리에서 글로벌 AI·반도체 인재와 직접 만났다.
KOTRA(대한무역투자진흥공사)는 10월 14일(현지시간), 주샌프란시스코 총영사관과 함께 실리콘밸리에서 ‘커리어 커넥트 인 AI 웨이브(Career Connect in AI Wave)’ 행사를 열고, 첨단산업 인재 유치를 위한 설명회와 현장 상담을 진행했다고 밝혔다.
이번 행사는 글로벌 기술 인력들이 한국 기업과 직접 소통할 수 있는 채널을 마련하고, 정부의 해외 인재 유치 정책을 알리기 위한 취지로 기획됐다. 참석 대상은 실리콘밸리 지역의 주요 글로벌 기업 종사자와 UC버클리 등 미국 주요 공과대학 학생들이다.
미국 H-1B 비자 환경 변화, 한국으로 눈 돌리는 글로벌 인재
최근 미국 정부가 전문직 취업비자(H-1B)의 수수료를 기존 1,000달러에서 10만 달러 수준으로 대폭 인상하면서, 해외 인재들의 미국 내 취업 여건이 악화되고 있다. 이에 따라 글로벌 기술 인력이 한국을 새로운 경력 무대로 고려하는 분위기가 감지된다.
이 같은 환경 변화는 반도체·AI 등 첨단산업 인력 확보 경쟁이 치열해진 가운데, 한국 기업들에게는 전문 기술 인재를 영입할 전략적 기회로 작용하고 있다.
‘케이테크패스’ 비자 제도에 현지 관심 집중
설명회에서는 정부의 해외 인재 유치 프로그램 가운데 ‘케이테크패스(K-Tech Pass)’ 제도가 가장 큰 주목을 받았다.
이 제도는 반도체, 디스플레이, 2차전지, 바이오, 로봇, 방산, AI, 첨단 모빌리티 등 8대 첨단산업 분야에서 우수한 해외 인재에게 **특별 비자(F-2, 일명 탑티어 비자)**와 정착 지원을 제공하는 산업통상자원부 사업이다. KOTRA는 해당 비자의 발급 실무를 담당하고 있다.
탑티어 비자는 첨단산업 분야 최고급 인재 유치를 위해 신설된 특별 비자로, 영주권 전환 특례와 출입국 우대 혜택을 제공한다. 실리콘밸리 참가자 다수는 “비자 요건이 명확하고, 안정적인 정착을 지원받을 수 있다는 점이 매력적”이라고 평가했다.
AI·반도체 기업들, 현장 채용 상담과 네트워킹 이어가
행사에는 퓨리오사AI, 망고부스트, 솔트룩스 등 한국의 AI·반도체 분야 주요 기업들이 참여했다. 기업들은 현장에서 채용 상담을 진행했고, 일부 참가자는 상담 후 즉석에서 이력서를 제출하는 등 높은 관심을 보였다.
또한 AI·SW, 반도체, 바이오·헬스케어 등 세 분야로 나뉜 라운드테이블 세션에는 총 173명이 참석했다. 실리콘밸리 대형 기술기업 재직자들도 다수 포함되어, 한국 기업들과의 교류 가능성을 타진했다.
UC버클리에서 재료공학을 전공하는 한 석사과정 학생은 “한국 기업에서 일하고 싶지만, 비자나 채용 정보가 부족했다”며 “이번 행사를 통해 한국의 채용 제도와 인재 유치 정책을 구체적으로 이해할 수 있었다”고 말했다.
글로벌 인재 허브로 나서는 한국
KOTRA는 올해 2월 해외인재유치센터를 설립해 글로벌 인재의 발굴·유치·정착을 지원하고 있으며, 케이테크패스 제도 운영도 맡고 있다.
KOTRA 실리콘밸리무역관 권오형 관장은 “이번 행사는 한국 첨단산업의 비전과 경쟁력을 글로벌 인재에게 직접 알린 의미 있는 자리”라며 “앞으로도 실리콘밸리 등 주요 글로벌 거점에서 맞춤형 인재유치 프로그램을 확대할 계획”이라고 말했다.
