한국수력원자력이 노사 간 소통과 협력을 바탕으로 한 조직문화 구축 성과를 인정받았다.
6일 업계에 따르면, 한수원은 한국경영인증원이 주관하는 ‘노사관계 우수기업’ 인증을 5년 연속 획득했다. 해당 인증은 노사가 상호 신뢰와 존중을 기반으로 협력적 관계를 구축하고 있는지를 평가해 우수 기업을 선정하는 제도다. 한수원은 경영환경과 노동환경이 빠르게 변화하는 상황에서도 연속 인증을 이어가며 노사 협력체계를 유지하고 있다는 평가를 받았다.
한수원은 노사 간 소통 창구를 현장까지 확대하는 데 주력해왔다. 중앙노조와의 협의에 그치지 않고 각 사업소 노동조합과도 정기적인 간담회를 열어 현장의 의견을 듣고 주요 현안을 공유하고 있다.
공동 활동을 통한 협력관계 구축에도 힘을 쏟고 있다. 노사가 함께 참여하는 봉사활동을 지속적으로 진행하면서 지역사회와의 상생은 물론 ESG 경영 실천에도 나서고 있다.
실제 평가에서도 이 같은 노력이 반영됐다. 노사관계 성숙도와 만족도를 조사한 결과 협력, 신뢰, 소통, 참여 등 주요 항목에서 심사 대상 기업의 평균보다 약 5%포인트 높은 점수를 기록했다.
노사관계에 대한 종합적인 만족도는 86%로 집계됐다. 심사기업 전체 평균인 81%보다 5%포인트 높은 수준이다.
한국경영인증원은 노사 간 협력 문화를 보여주는 대표적인 사례로 김회천 한수원 사장과 강창호 노동조합 중앙위원장이 함께 현장 안전점검을 실시하는 점을 꼽았다. 회사의 주요 행사에도 노사가 함께 참여하는 등 파트너십이 조직 전반에 자리 잡았다는 평가다.
김회천 한수원 사장은 “이번 5년 연속 인증은 노사가 서로를 발전을 위한 동반자로 인식하고 꾸준히 대화해 온 결과”라며 “앞으로도 신뢰와 협력을 바탕으로 건강한 노사관계를 만들어가겠다”고 말했다.
강창호 한수원 노동조합 중앙위원장은 “노사가 함께 행복한 일터를 만들어가는 동시에 세계 에너지 시장을 선도할 수 있도록 협력하겠다”고 밝혔다.
한수원 노사는 앞으로도 현장 중심의 소통을 강화하고 협력체계를 안정적으로 유지한다는 계획이다. 특히 노사 공동의 핵심 가치로 안전을 강조하며 안정적인 발전소 운영을 위한 협력을 이어갈 방침이다.
